福利厚生
フレックスタイム制
技研では、子育て支援の一環としてフレックスタイム制を導入しています。仕事と育児の両立が実現できるよう、決められた時間を守りながらも出退勤は柔軟に調整可能。プライベートと仕事の両立をサポートしています。
休日
年間休日122日。会社カレンダーに基づきます。
年次有給休暇
新卒で入社した場合は初日から10日支給されます。1年ごとに勤続年数に応じて日数が増え、最大20日まで付与されます。
その他の特別休暇
慶弔・妻の出産休暇・勤続年数休暇・結婚休暇など
出産休暇
産前休暇：出産予定日の6週間前から取得可能（多胎妊娠は14週間前から）。
産後休暇：出産の翌日から8週間は必ず休暇を取得できます。
育休からの復帰率は100％です。
通勤交通費支給
技研では社員が快適に通勤できるよう通勤交通費を支給しています。通勤距離に応じたガソリン代を支給し、無料駐車場も完備されています。
資格取得費用補助
職務に必要な資格、免許の取得について会社が講習費用などを補助しています。
住宅手当制度
該当者に限り、住宅手当を受けることができます。
永年勤続表彰
勤続年数10年ごとに特別休暇と勤続年数報酬を支給しています。
結婚・出産祝い金
技研では、社員の結婚や出産といったライフイベントを大切に考えています。結婚祝い金や出産祝い金の制度を通じて、社員とそのご家族の幸せを会社全体で祝福。安心して長く働ける、温かい社風が根づいています。
人生の大切な節目を、会社のみんなでお祝いします。
慶弔見舞金制度
社員やそのご家族にご不幸などの事由があった場合、会社から見舞金を支します。
退職金制度
将来に備える仕組みも、会社がしっかりサポート。中小企業退職金共済や企業型確定拠出年金制度を導入しています。
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
健康・医療
24時間傷害保険、定期健診・人間ドックの費用補助、腫瘍マーカー（がん検査）、インフルエンザ予防接種の補助など
Works Style
多様なライフスタイルを尊重する制度と、日々の生活を豊かにするサポートが技研にはあります。
あなたの挑戦を、制度と環境の両面から全力で後押しします。
